在bc体育 - bc体育百度百科 -欢迎光临，bc体育 - bc体育百度百科 -欢迎光临的员工是bc体育 - bc体育百度百科 -欢迎光临最大的财富.
多样性、公平和包容 指导bc体育 - bc体育百度百科 -欢迎光临的价值观，作为bc体育 - bc体育百度百科 -欢迎光临的基础.
bc体育 - bc体育百度百科 -欢迎光临寻求和培养多样化的人口和观点，促进公平和包容. bc体育 - bc体育百度百科 -欢迎光临这样做是因为这对bc体育 - bc体育百度百科 -欢迎光临的健康和幸福至关重要. 多样性、公平和包容对学术卓越和创新也至关重要.
bc体育 - bc体育百度百科 -欢迎光临不仅要 定义这些词, bc体育 - bc体育百度百科 -欢迎光临也必须保持警觉，致力建立和维持一个拥抱这些核心价值的社会.
让bc体育 - bc体育百度百科 -欢迎光临一起继续这段旅程.
满足博士. 万达Heading-Grant
负责多元化、公平和包容的副教务长兼首席多元化官
亨氏信息系统与公共政策学院杰出服务教授
反对种族主义，促进公平和包容
CMU一直在研究bc体育 - bc体育百度百科 -欢迎光临在对抗种族主义的斗争中所扮演的角色, 促进社会公正, 包容和经济赋权. 现在比以往任何时候都重要, bc体育 - bc体育百度百科 -欢迎光临必须作为一个社区共同努力，带来多样性, 公平和包容(DEI)在bc体育 - bc体育百度百科 -欢迎光临得到了更大的关注.
多样性
bc体育 - bc体育百度百科 -欢迎光临理解并重视每个人都是独一无二的. bc体育 - bc体育百度百科 -欢迎光临看到这种独特性是由种族塑造的, 种族, 性别, 性取向, 社会经济地位, 年龄, 体能, 宗教信仰, 政治信仰和其他生活经历和意识形态.
股本
bc体育 - bc体育百度百科 -欢迎光临, bc体育 - bc体育百度百科 -欢迎光临有意消除阻碍学生充分参与的障碍，并增加学生中代表性不足群体获得资源和网络的机会, 教职员工人数.
包容
bc体育 - bc体育百度百科 -欢迎光临相信CMU的每个人都应该觉得自己属于这里. bc体育 - bc体育百度百科 -欢迎光临正在学习如何吸收更多独特的观点，并积极邀请历史上代表性不足的群体参与，以使bc体育 - bc体育百度百科 -欢迎光临的社区成为一个更好的地方.
中心和社区
没有单一的身份定义bc体育 - bc体育百度百科 -欢迎光临. bc体育 - bc体育百度百科 -欢迎光临每个人都是独特的背景和需求的混合体，这些需求反映了bc体育 - bc体育百度百科 -欢迎光临每个人的身份. 找到你的社区，你的亲密空间和你的盟友.
资源
bc体育 - bc体育百度百科 -欢迎光临怎样才能在多元化、公平和包容方面更有效? 下面列出了一些工具和资源，可以帮助您更好地支持您的管理部门, 学校, 系或教室.